所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。
培养和提高员工忠诚度，应注意以下几点
一、把好招聘关，从源头开始为提高员工忠诚度打好基础。
二、搞好入职培训，上好员工“忠诚度”第一课。
三、加强员工日常绩效辅导，提供必须的社会支持系统。
四、克服家族制治理模式，不要把员工当外人。
五、做到制度规范化，加强游戏规则的透明度。
六、制定合理的薪酬福利政策。
七、以事业留人，适时导入股权激励。
八、打造诚信的企业文化。
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