即使没有签订劳动合同，只要有证据证明在物流公司上班，并且是在上班过程中发生的意外导致受伤，就可以申请工伤认定。认定为工伤之后，即应当享受相应的工伤待遇。如果公司不认可是工伤，可以向当地法律援助中心申请法律援助。
可以告，没合同应该也可以的
都看什么
