前三个月没有签合同,签合同后两个月离职。请问,还能不能追要未签合同期间的双倍工资赔偿?

2025-03-25 09:18:24
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回答1:

可以,但是你需要举证,证明是由于公司的原因造成劳动合同没有签订。
谁主张谁举证,如果你主张索取这两个月的双倍工资,就要举证,你是积极主动想要签约,但是公司回避或者拖延。

回答2:

1,可以。
2,公司满一个月不与员工签订劳动合同的,员工可以就未签订劳动合同的时间进行双倍工资的索赔,后来再签订劳动合同属于补签。