劳动仲裁单位拒不出场,所有证据都的有员工提供吗？

2025-04-15 04:56:43

推荐回答（2个）

回答1：

并不是的。
许多证据是需要单位提供的，员工只要能够证明存在事实劳动关系就可以了。
比如，员工如果提出没有按照规定支付加班费，企业就需要证明已经支付了加班费，不能提供，就是企业没有支付，这样企业就需要支付加班费。
实际上，企业拒不出场，不能提供证据，劳动仲裁依然可以做缺席仲裁的。

回答2：

劳动仲裁是由劳动保障局的劳动检查大队主持，有些用人单位会无理由拒不到场，但是只要人证，物证，影像音频聊天记录等相关的证据链支持，不妨碍劳动合的仲裁及生效，关于仲裁决定的执行是另一个执法环节的事情了。当然如果劳动仲裁执行不了，也可去人民法院民事法庭起诉，法庭也可缺席判决，生效后可由法院执行庭强制执行。