你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!
1,属于工伤,工伤适用于无责任制,除了有故意,醉酒等明文规定不能构成工伤的条件外,其他的情况都可以认定工伤
2,工伤应当申报,并由工伤统筹基金支付
3,如单位未缴纳工伤保险,或者拒绝申报的,导致你工伤无法认定,无法享受相应待遇的,可以通过劳动监察投诉
4,工伤意外的待遇,则很难主张,你有过错
案例:某小区保安A某,一日中午饮酒后(未达到醉酒标准)下午上班,住户发现家中有被盗的痕迹,房门被锁,于是找A去查看。A从窗户进入该住户家,因脚跟不稳坠楼身亡。后经鉴定,虽然A某违规饮酒上班,但未达到醉酒程度,A是在从事其工作时发生意外死亡,虽然存在操作不当的行为,但依然构成工伤。
是的, 这样就只能按照工伤保险条例的规定执行。
构不成伤残的厂里不赔钱!