很难说是否合理。目前的《住房公积金管理条例》中规定，可以按职工的月工资或者当地职工上一年的平均工资作为缴存基数，因此，没有可操作的法律条文作为依据。
但是从个人所得税的征收来看，应该是按照个人工资总额作为缴存基数来缴纳住房公积金。
一般来说，工资包括基本工资、职能工资、绩效工资，我的公司就只按基本工资+职能工资作为公积金缴存基数，不包括绩效工资；而其他五险就只按基本工资作为缴存基数了。因为绩效工资会有浮动，而住房公积金只能一年调整一次基数，所以一般都不包括绩效工资。
很难说是否合理。目前的《住房公积金管理条例》中规定，可以按职工的月工资或者当地职工上一年的平均工资作为缴存基数，因此，没有可操作的法律条文作为依据。
但是从个人所得税的征收来看，应该是按照个人工资总额作为缴存基数来缴纳住房公积金。
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