像你这种情况，可以 以“工资条、厂证、押金条|”等为证据向你单位所在地的县、区或者县级市劳动和社会保障局劳动仲裁委员会提起仲裁，以单位没有跟你签订劳动合同为由要求单位赔偿你工资的“双倍劳动报酬”，并补缴社会保险。（两年半了 每月1500 双倍工资 这可以得到两三万元哦）如果你想事情处理的快些，也可以到劳动监察大队投诉，他们往往都是通过调解的途径来解决的，如果打劳动仲裁官司，可能要等上一两个月。
注意：不管是通过那种途径，关键在你的证据是否得到劳动局的认可。希望你成功。
咨询一下律师
到劳动局问问呀，他们管得了的
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