中国出口信用保险公司 待遇

用专业的话说，叫风险顾问。首先是和企业谈，一般谈短期出口信用险。企业投保后，帮助企业了解国外买家的风险动态，有时还要在企业报损后，做出减损措施，挺专业的，压力也是比较大的。

青岛的不是很清楚，浙江的，在待遇上还是很不错的，头1-2年是学习阶段，待遇很好，基本工资很低，总的还行。后面成为成熟的客户经理后，讲业绩，最差差不了哪去，最好，可以很好。

理论上来讲，在浙江，信保客户经理可能会比银行好些。 ----个人观点

中国出口信用保险公司待遇很好。
央企，体量大，业务广，而且是政策性保险公司，旱涝保收的，仅次于事业单位和公务员，还有出国机会。关于待遇，工资按时发，还能遵守国家劳动法有关规定，按时休班，还有带薪假期，有五险一金。

【拓展资料】
中国出口信用保险怎么样?
首先，从背景来说，根正苗红。100%全资国有，中组直管副部单位，国开行改制后中国仅剩的3家政策性金融机构之一，也是唯一一家政策性的保险公司。注册资本260亿元，全系统不超3000人，人均注册资本近1000万元，在经营性金融机构中应该位居前列了吧。
其次，谈谈中国信保这几年的发展。自08年金融危机以后，由于出口企业风险意识的全面觉醒，中国信保的贸易保险服务(主要服务账期在一年以内的出口和国内贸易)得以迅速发展，目前已经是全球ECA(官方出口信用保险协会)机构中规模最大的，与世界三大商业信用保险机构的规模也在伯仲之间。出口保险渗透率已居世界领先水平。
总体业务领域还是比较狭窄。虽然目前项目险业务大有可为，但由于承保的项目国别大都属于发展中国家，且风险期较长，整体风险水平尚未经历检验，业务效益有待观察。同时，一般贸易出口发展的黄金期应该已经过去，新的竞争优势在短期内难以形成，加之渗透率已处较高水平，还面临商业公司竞争，未来出口短险较难有大的作为。
其实我认为以信用保险为基础可以拓展很多业务领域，比如国内债券评级增信等，这些其实本质上也符合信用保险的基本原理，且市场容量更大。但可能由于体质所限，在产品创新和业务领域拓展方面中国信保这些年确实乏善可陈。
从年轻人的发展空间来看，从机构设置来讲，国内基本饱和，但从进一步提升中国信保综合竞争力来看，未来海外机构布局将会是一个重要方向，如果有志于此应该还是有不少机会。
综合各大保险公司的情况，中国出口信用保险待遇还是不错的，如果大家有求职方面的需求，可以考虑一下中国出口信用保险。

客户经理实际上是销售信用保险的业务人员，基本上对于国际贸易和国际结算、保险、银行信贷等比较了解；一般进去的人在第一年是培训阶段，成长会较快；青岛是山东分公司的，最近两年业务发展很迅猛，第一年的客户经理应该在10万左右，比信保的大多数分支要好，但比江苏、浙江和广东还有差距；山东的办公条件不错，在海边是一个单独小楼，据说是青岛市政府送的。

我和你的情况也是一样的，也是刚收到offer，看了好多，都说不错，不错在垄断上面，其实工资也和其他的事业单位一样的，客户经理还是要看绩效的，你的业务量的，不过你的业务量不合工资挂钩，但是没有业务量有可能被开掉的，我也是听说的。不过 公司的实力还是有的，刚开始的时候工资不要想得太高了，踏踏实实的干好，自然就会有好的收益。

青岛是山东分公司吧，没有青岛分公司，各个分公司因为业绩不同，待遇也相应会有不同，既然是客户经理，待遇水平就看你能展多少客户了完成多少业绩了。