工伤伤残贰级，但公司没给伤者买工伤保险，这样能不能向公司一次性赔偿，但公司是私人企业

单位没给你交社保，那么符合工伤保险相关规定的所有待遇全部由单位支付，如果单位不支付就申请劳动仲裁/劳动争议/民事诉讼。

二级工伤应享受的待遇：停工留薪期间单位要给每个月的工资福利（你正常上班时发的工资福利）、停工留薪期间需要护理的单位支付护理费、医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、统筹地以外就医的交通食宿费、辅助器具费、康复性治疗费、一次性伤残补助金（25个月本人工资）、每个月的伤残津贴（本人工资85%）。
本人工资是工伤前12个月平均缴费基数，不一定是你拿到手的实际工资数，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
另外你是二级伤残，劳动能力鉴定后苏商应该写了护理等级吧，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二级工伤保留劳动关系，退出工作岗位。也就是说单位和职工要按照伤残津贴数缴纳基本医疗保险费，单位不能把你辞退了，你不需要工作，单位要一直给你交社保。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的单位补差。
每年工伤保险基金会把伤残津贴和生活护理费待遇进行调整，如果是单位支付这两个金额的，每年也要跟着工伤保险的待遇适当调整。
不管单位是什么私人还是非私人企业，公司除了事业单位不都是私人的吗，是要是个公司就该给员工交社保。

用人单位未参加或者参加工伤保险后中断缴费期间，职工发生工伤的，该工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《条例》和《实施办法》规定的项目和标准支付。
用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金后，职工新发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用、一至四级的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金以及解除或终止劳动人事关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。
二十一、职工发生工伤时，用人单位依照《条例》和《实施办法》规定为其参加了工伤保险，但其后违反规定停缴或者欠缴工伤保险费的，停缴、欠缴期间发生的工伤医疗费用、工伤康复费用、安装和配置残疾辅助器具费用、住院伙食补助、到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，以及解除或终止劳动关系时发给的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付；伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金由工伤保险基金支付。
以上均可在工伤保险条例和省人力资源和社会保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见中查到。如果实在不清楚该和单位怎么要待遇或者怕吃亏，可以咨询个律师，或者咨询当地免费的法律援助机构（或者网站）法律援助电话12348

求龙珠传奇资