有补偿金,工作地点的变更属于合同变更的内容,也就是说需要跟劳动者协商进行修改,如果没有协商或者协商不成,视为用人单位单方的违约行为,根据劳动法的规定,应当向劳动者支付补偿金,一年工龄折合一月工资作为补偿。
可以主张经济补偿,每工作满一年可主张一个月的工资补偿。
你可以主张赔偿金。