卢俊卿通过对企业的幸福最大化和利润最大化对比后，结果是企业应该追求幸福最大化才是企业稳步高升，主要原因是身在幸福企业中的员工会视企业如家，产生一种强烈的主人翁意识。这种状态下的员工，会更加主动地工作，最大程度地提高工作效率。再者，幸福企业能够最大程度激发人的创新能力。创新是一个企业的灵魂，不能够持续创新的企业终究要被竞争对手打败。幸福企业的员工还会主动为公司节约成本，主动为公司防范风险，主动为公司整合资源，等等。总之，老板只要把员工当家人，员工就会以公司为家，就会把公司的事当自己的事。
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