不好，你首先要搞清楚为什么会造成这么多的问题
是不是哪个环节出了问题
把所有环节都过一遍以后再看是否只是店员的问题
还是主管没有把握好店铺的方向
或者培训后对巩固落实不到位
一味罚员工不是好办法
恶性循环
一定找出原因
不然这个店不会好起来
换个店长试试
带动下员工
好的管理者很重要
没有不好的员工
只有不合格的管理者
不好，但是要是有奖励就好了，最后一名罚款，连续两次倒算第二罚款，连续三次倒算第三罚款。然后把钱给表现好的员工。有的时候口头警告，和其他奖励方式也是很重要的
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