二胎政策是在原有的生育政策上的调整补充。各地区的优惠政策各有不同，大概有以下几个方面：
1.产假工资。中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。
2.哺乳期内，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
3.生育津贴。中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。
4.怀孕女职工不能被随意开除和降低工资。《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内公司企业不得以相关经历开除员工。
产假
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