劳动保障协理员的工资为什么不涨？

劳动保障协理员的工资不是不涨，而是太低，不到当地的最低工资标准

因为劳动保障协理员是公共性服务岗位，也就是说协理员是公益性的，跟劳动就业局签订劳动合同，由政府出资。
劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务、同时承办劳动监察维权等相关事务、并为退休人员提供社会化管理服务的人员。
劳动保障协理员的主要工作为：
一、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作。
二、办理辖区内城镇失业人员的失业登记、负责申领《就业失业登记证》的审查核实工作。
三、负责4050人员社会保险补贴申报工作。
四、协助区社会保险经办机构接转离退休人员社会化管理服务档案卡和信息采集工作。
五、负责辖区内企事业单位退休人员领取养老金的资格认定工作。
六、负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析和上报。
七、承担劳动和社会保障部门、街道社保所交办的其他工作。

别指望了..我们不是亲娘生的...搞劳动保障的自己都保障不了可笑...什么活都要干 社区社工的事也要我们做 过节还要给社区值班...连加班费都没有..真是公益岗位哦...

我是经过考试的本科生劳动保障协理员，工资到手1000，太低了，听说社区助理都要涨到1700了，不知道劳动保障协理员会怎么样。

劳动保障协理员性质属公益性岗位。怎么涨嘛。
干了这个工作，是工作量比社区其它委员事情多，待遇却比其它委员少。
想不通的人，，，大大滴的有，，，比如我就是其中之一。