每月工资一万以上，可是公司的奖惩制度很是奇葩，这种工作应当继续做吗？

其实我觉得，如果你的工作能够养活你的家庭，并且也是一份稳定的工作，就不要轻易辞职。每个公司可能都会有很多奇葩的制度，你能确定下一个工作就能够比这份工作好吗？如果重新开始新工作，那么就意味你要重新开始了，所以我是不建议轻易就换工作的。

那么，我们怎么才能够长久地做好一份工作呢？在工作上，不是所有的工作都要帮着完成，做好自己力所能及的行。在职场中，虽然大家都建议互相帮助，但是帮助同事解决一些问题，也是需要付出时间的，如果将事情帮助同事做好后，与同事之间就是一个人情的关系，实质的好处自己一点都得不到;一旦帮忙将事情搞砸了，那么同事只会怪责你或者把责任推到你身上，不管怎么样帮助同事们，付出和风险还是比较大的，因此工作上的困难，还是少帮为妙。

自己的工作如果懂的，就不要多问，去给别人添麻烦。也不要多说，当然员工的言谈举止一定要有规律。因为在公司里公司就是一定的规矩，而一聊就是半天，把工作扔在一边，这样会给别人造成一定的反感，如果我们造成了不良的影响，我们还装作一副没有事情的样子，这样别人就会慢慢的远离你的朋友圈，也就会慢慢的缩小。

在工作中，我们也要认清自己的有点和缺点。在对自己进行盘点的时候，我们也是盘点的越细越好，我们可以按照时间顺序和工作单位一项一项的盘点，把自己所有的技能和能力都分别列出来，并且在每一项技能后面找到具体的项目背景和案例，最好能写出我们当时是通过什么样的方法解决了什么样的问题，获得了什么样的收获？

没有什么工作十全十美的 总是会有一些不太令人满意的地方 如果实在不能忍受的话也还是可以考虑离开

每个公司的规章制度不同如果你所在的城市呢如果是一线城市你可以选择跳槽再找一些其他的如果二三线城市的工资都很高了可以看起来

工资高的地方，他奖罚制度本来就是很多的。有讲的地方他就会有罚。这属于正常的。假如说你的工资是2000，那么他每个月要一次就发1000多或者几百以上。你会干吗？

我觉得工资一万以上不错了，买个公司都有公司的制度，你喜欢就做不喜欢就辞职。