提先三个月公司说要搬迁还能赔偿工资吗？

2025-03-27 23:10:08

推荐回答（5个）

回答1：

如果公司提前告知是可以不赔偿的，因为距离远，你自己选择的辞职，公司也进行了告知义务。如果是公司辞退你是可以要求赔偿的。

回答2：

按规定，这个公司属于同城搬迁，劳动合同属于继续履行，员工因为自己原因无法上班的，属于员工提出解除合同，公司不会给予经济补偿。当然如果公司觉得你是老员工，给你一点补偿金也是有的。只不过没有义务

回答3：

这样肯定是不可能给赔偿的，公司已经提前3个月告诉你要搬迁了，你能接受就继续干，接受不了就离职

回答4：

你好
如果没有书面通知的，那么也就不算数的，现在讲究的是事实证据
如果企业要和你续签，说明企业没有想辞退你，是你自己要离职
然后办公地址发生了变化，没有提供交通工具等等的，劳动者有权拒绝的，并且要求与企业解除劳动关系，要求赔偿
但是赢的几率不高

回答5：

提先三个月公司说要搬迁，应该不会赔偿工资工资，你愿做就留下来，不想做就走，反正公司早就说了。