劳动法规定了试用期，实习期是指学生未毕业在工厂实习，二者有本质的区别。试用期满后用人单位与劳动者解除劳动合同应该依法进行。《劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果用人单位未依法解除劳动合同应该支付经济赔偿金。
