劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更，按《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。对此，劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订合同履行，不同意的，按原合同履行。
如果跟b公司签订的合同里面有a公司的内容项在里面是可以交a公司之前的合同。如果没有你要觉得吃亏就让他补上a合同而b合同没有的项
