【1】单位不发工资，有劳动合同。劳动者可以去申请劳动争议仲裁。
【2】当劳动仲裁委会受理劳动者劳动争议案，
可以裁决劳动争议案先予移送人民法院强制执行，强制单位补发劳动者工资。
【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，
可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
先去劳动局咨询吧，公司东西能拿的拿抵工资吧。不然真的跑了或者没钱了，到哪都没有办法。不是不给是没有
去劳动局投诉
报警
可以去人民法院进行名事诉讼
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