企业在计算企业所得税的应纳税所得额时,可以扣除费用、成本、税金及损失，其中工资属于可扣除的成本之一，但是这并不是说企业可以据实扣除的，要根据企业的具体情况选择扣除方式，计税工资就是其中的一种，他是指企业在计算应纳税所得额时，不能完全将实际发放的工资全额扣除，只能按下面两种情况去处理：一是指当实际发放的工资低于计税工资时，按照实际发放的工资数额扣除；二是当实际发放的工资高于计税工资时，按照计税工资数额扣除。
例如：企业在一个纳税年度内实际发放工资总额为800万元，企业有1000名职工，计税工资标准为1600元/月，所以计税工资总额为1000人*12月*1600元/月/人=1920万元，在这种情况下，企业发放的工资800万元可以全额扣除；如果企业实际发放的工资总额为2000万元时，则只能按照计税工资总额1920万元来扣除。
国家税务总局已经发文了，将计税工资标准从800元提高到1600元，已经是开始施行。
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