仲裁后补缴社保的流程

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；
法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

你这个流程一般会这样:在新单位做减少，调回原单位，原单位给你补缴完毕后，再掉会新单位做新增。这样如果原单位故意拖延，会影响到你在新单位的缴费。
你可以到社保打一张补缴单，直接让原单位报销给你，你自己去缴。这个可以与原单位商议一下。

无论如何都是你亏了，，因为你在新单位工作的时候，新单位会帮你买社保，这时候旧单位补缴不了，如果旧单位补缴，那新单位不能帮你交了，在这段重复的时间中，你是亏的。。。而且你不能要求新单位以后帮你补缴，因为这不是新单位的过错造成的，是你个人原因 造成的。。
所以，我建议你和旧单位协商，直接把钱给你，哪怕给少一点。。。。如果你硬要旧单位帮你补缴，旧单位是故意拖延，的确会造成社保中断，所以，你还是想清楚

现单位减员，原单位增员，原单位现金支付相应款项，当天应该可以到账，原单位就可做减员，现单位在增员，对你没损失。原单位补缴时间有限制具体问社保办事大厅。

如果你时间比较充足的话建议你还是多跑动跑动吧！毕竟在内地都好这口！