没有赔偿的，法定只要达到退休年龄，劳动合同就自动终止了，员工继续工作的视为双方建立了劳务关系。你申请仲裁或起诉也是按劳务关系处理。不会遵照劳动合同法赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
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