仍需治疗的话，在医疗期内，公司不得与员工解除劳动合同...若己痊愈，医疗期满的话，合同到期终止...单位有权不续签劳动合同。合同到期，公司提出解除劳动合同的，应支付经济补偿金...一般是工作满一年，一个月工资补偿...
合同到期后的补偿，按照合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资（以前十二个月的平均工资计算）。
