首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
【1】因为要取证，犯罪嫌疑人面貌，行走路线等监控录像可以公开。
【2】有的监控录像，属于不能公开。
例如：受害人被强奸的，受害人的面貌，声音等情况。
为了保护受害人，要做技术处理。
【3】在隐蔽部位，是不能设立监控录像的。
【4】具体情况，具体分析。
监控录像是否能够公开。
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