申请劳动仲裁拿到赔偿金的成功率主要取决于证据是否充足，如果并没有违反劳动法的用人单位，离职员工想通过申请劳动仲裁来获得更多的赔偿金也是不可取的。应该正确运用劳动法维护正当的劳动权益，如果用人单位违法劳动法欺诈员工，一定要积极收集证据，勇于举报。劳动仲裁会给予应得的赔偿。
