民事纠纷方面的法律问题：小子憋屈！望高人指点！感激不尽。。

首先，这是一起轻微伤害案件，依照“刑法”可以不追究刑事责任。但是，对方有权要求民事赔偿。你们是因为工作关系引发的冲突，并导致互殴。一般来说，伤害案件是谁受伤谁有理，加害一方负有赔偿责任和应受到惩罚。你的情况是，虽然对方推搡你，但是你没有受伤。反而你那一顶却把对方弄伤了。你应负有相应责任。此事已经经过司法机关，公安局是不追究你的刑事责任了，并且你已经收到了行政处罚（拘留），但是民事责任还没有完。这种情况你与他私下调解最好，找一个都可以相信的人居中说和一下如何？否则就让他到法院告。法院也会首先尽量调解。你的辩解理由是对方有过错在先，根据法律原则，受害方的过错可以适当减轻加害方的责任。但顶多也就是少赔点。至于怎么赔？你可以提出分期偿还的意见，因为你没钱。可以从你的工资中逐月按一定比例赔偿，因为你自己还要生活。是在赔不起也没办法，就硬挺吧。估计对方要告你，一是民事侵权诉讼，或者是刑事自诉。前一种的可能性较大。同时你也应当明白，你那一顶对于一个男孩子来讲也是要命的。他住院治疗也是可以理解的。

对于您这种情况仍要承担相应的赔偿责任的，具体操作可以通过法院进行调解。

你的遭遇值得同情，但有一点可以肯定，整个纠纷中，你有重大过错，并且该过错与你同事的损害结果（阴囊损伤）有因果关系，因此你承担民事赔偿责任是毋庸置疑的。此其一。
其二，派出所拘留你7天，应该有一定的根据，你可以仔细看看行政拘留决定书
其三，你的同事就本纠纷也有过错，也应承担一定的责任。从你反映情况看，应该掌握在20%左右。
其四，你们的纠纷不应该影响你的工作，你与单位的劳动关系不应该因你们的纠纷产生影响。
其五，吸取教训，后事之师。工作上的事情，要及时向领导汇报，由领导来协调，不要自作主张。
其六，如果你对对方医疗费问题存有疑问，你可以将有关病历、发票咨询医生、律师。确有问题，你可以向调处纠纷的部门抗辩。