按照劳动法的算法，应该是3000/31*(31-13),但现在的私人企业，通常是按工资最少的那样算3000/27*14，当然，你们财务怎么算的，就看她了
七月应出勤天好像是23天（即周一至周五的天数），日工资应该是8000／应出勤天数（有的企业用21．75），上面说的出勤是29天，应该是有些是周六日出勤的，应该计算为公休加班．即2倍．
