重庆稳定的工作好不好找？

在重庆找一份稳定的工作并不难！找准招聘渠道以及行业、企业，你就稳定的工作离不远啦！
一、招聘渠道
网站、APP、公众号、官网……一连串都是我们求职者找工作的渠道，那么该如何在众多渠道中找到适合自己的稳定工作呢？
（1）广撒网式：每个招聘渠道都顾及到，能够筛选工作的机会多，但某些招聘渠道上的工作良莠不齐，还可能存在不靠谱的因素，因此求职者需要小心警惕；

（2）筛选式：在渠道中选出靠谱、专业的渠道，比如比较贴合本地实际情况的大型网站和APP。本土企业入驻多，同时口碑靠谱、专业的招聘平台，能够服务好本土求职者；

二、行业和企业

（1）日薄西山的行业是不能去碰的，因为不仅行业没有发展的未来，连你自己的生活报账也可能得不到保障，更别谈今后的职业发展；
（2）选择朝阳行业，不仅能紧贴社会发展的脉搏，薪酬相比较而言也可观。当前，根据wo们对行业发展趋势了解，重庆的互联网、医疗、环保、教育等行业都在不断的发展当中，选择从事这类行业，个人也能够得到较大的发展；

（3）选择朝阳行业中的优质企业。一个优质企业能够帮你带来平台资源，这些资源是多方面的，也能够影响你的工作习惯等。同时，对你今后的职业发展也有所影响，比如跳槽、工作稳定系数。

三、进大公司还是小公司

大公司都会给你规划好工作任务，来了直接干活，他们需要专业的“螺丝钉”。你可以安安心心的当一个固定产出的工作者。这样的工作岗位可能会繁琐苦闷，但是会相对稳定。

小公司则更需要一个十项全能的人，他们更看重的是你之前的从业经验，是不是能帮助公司在初创阶段少走弯路。

总之，无论在小公司还是大公司，作为职场人的我们，需要不断的滑动双桨，才能激起层层浪花，推舟前行。重庆稳定的工作好找，招聘渠道记得要利用好！

我在重庆这边做人力资源的，公司里也有不少人是从广东那边回重庆发展的，既有车间的普工，也有办公室行管人员，说句实话，如果不是非回重庆不可的话，建议还是留在广东那边吧，理由如下：
第一，在重庆这边，工作还是比较容易找的，这几年产业发展还是比较完善的，基本上从外地回来的各个工种都能在重庆找到同类型的岗位；
第二，重庆这边工作好找，但是工资确实跟沿海地区，特别是广东那边差一大截，虽然参考价值不强，但是也可以比较一下广东和重庆的社平工资水平，2018年广东的社平工资是7386元/月，而重庆的社平工资是6106元/月，而考虑到人口基数，广东那边实际上要比重庆高更多。我们财务部就有一个在广州工作了九年的同事，去年年底因为小孩要上学，才回到了重庆，今年年初入职我们公司担任财务主管一职，在谈到工资时，她深感无奈，在广东的时候，干过两家公司，除了前两年工资稍微低些，之后月薪就从来没有低于过1万，而现在回到重庆来上班，入职我们这样一家规模中等的企业，工资才6000，差距确实有点大。车间里面也有些从广东回来的工人吐槽车间环境没有广东那边好，计件单价更是相差一大截，如果不是因为户口限制不能让子女在那边入学，他们大多会选择留在广东；
第三，重庆这边的收入水平不如广东那边，但是物价水平却丝毫不弱于广东，就以日常公共交通为例，广东的地铁价格一般起步是2元，重庆的轻轨也是2元起步的，公交车也是一样的价格。有很多人误以为内地可能生活成本要低一些，的确，在大宗商品上确实是，比如房价，重庆要比广州便宜很多，但是日常生活用品，包括吃穿行，样样都不便宜；
第四，虽然广东那边这两年受贸易战这一大环境影响，出口型的经济模式受到了一定的冲击，但是根基稳固，可以在一定限度内自然化解掉这股冲击，而重庆这两年受汽车行业不景气的拖累，整体经济环境恶化了不少，虽然政府在大力的扶持，但是毕竟根基不牢，要缓过劲来至少需要4-5年；第五，除了考虑工资因素外，涉及福利方面也应该考虑进去，广东那边即使是按照最低基数来缴纳社保，也比重庆这边要高上不少，如果能在广东干到退休，在广东办理退休，相应的待遇也会高出很多。
综上，如果现在在广东那边有稳定的工作和收入，建议暂时不要着急回重庆，如果确实因为小孩上学或者其他原因，实在没有办法必须要回重庆的话，也可以的，工资虽然低点，但是陪在家人身边，要安逸一些，再说伴着重庆一起发展也是件挺不错的选择！

重庆稳定的工作不好找，在重庆。文静的工作，你得肯吃苦。在重庆的话，不管是在任何地方，你给肯吃苦，你就能找到一份稳定的工作。