上班两个半月未签劳动合同申请仲裁能申请几个月的双倍工资?

2025-04-14 10:10:52

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回答1：

一般情况下，两个月没有签订劳动合同，目前来说是不能申请仲裁双倍工资的。
根据目前的劳动法，用工单位是需要在三个月内给员工签订劳动合同的。员工的试用期基本上也都是在三个月左右。
如果上班6个月都没有签订劳动合同，原则上是可以申请双倍工资。

回答2：

一个半月。用人单位招用劳动者应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，逾期未签订书面劳动应当支付劳动者双倍工资。注意：逾期二字。前三十天不算双倍工资。

回答3：

一个半月的双倍工资，但是请注意收集存在劳动关系的证据

回答4：

没签合同可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

回答5：

因为您上班已经两个月了。而且这两个月内您并没有和企业签订劳动合同。
所以公司需要支付您两个半月的工资双倍。