工友应当认定为工伤。
在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，工友符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。
劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。
附：《工伤保险条例》
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
……
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
只要不是重大过失或故意，认定为工伤，由工伤保险基金支付，但企业依法制定规章制度有这方面处罚规定的，按规定受公司处分
是工伤，既然是工伤，如果你没有故意只是他受伤，你就不负责任
1、应当认定为工伤。
2、在工作时间、工作场所，工作中误伤一到工作的工友，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。劳动者工作中误伤工友，不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。
3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
一般是不会认定工伤的，会是双方的赔偿
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024