HR进行大方向的培训，介绍公司大致情况。然后由各个分部门介绍他们部门的简况，最后由本部门的人带回进行专门培训。 来自职Q用户：陈女士HR也要讲一部分，业务部会更详细的讲。毕竟HR不下市场。 来自职Q用户：张女士
