在公司，为什么能力强的人往往最后不受主管领导待见？

在公司，经常会出现能力强的人往往最后不受主管领导待见的情况。为什么会出现这种情况呢，原因大概有以下几种：

第一：能力太强的员工，自身不把主管领导放在眼里。这类员工在遇到领导能力不如自己的时候，就会出现不把领导放在眼里的行为，这样自然就不会受到领导的待见。我们在职场上，应该把更多的精力放在提升自己的见识、格局上，并不是说自己的能力很强，就停止了学习，在自己能力比领导强上纠结。

第二：能力太强，威胁到领导的位置。这种情况就是领导的能力太弱了，而你展现出来的能力过于强大，领导产生了危险感。那么这时候的领导就会十分的不待见你，可能还会对你进行打压，让你无法施展出自己的能力。

第三：能力强但是其他能力却太弱了。很多时候我们所说的能力时业务能力强，而不是代表着综合素质高。一个人的价值是要全面全方位去判断的，如果你的能力强，而情商很低，和别人的沟通合作能力很弱，那么在和领导高沟通的时候就会暴露出来，也是不受领导待见的。

能力强大的人，还要去提升自己的价值的。如果在规则之下，你没有一个值得去耕耘的战场中中世或者无法施展能力，那么你可以选培段择离开，毕竟空有能力而无法实现出来，你的价值就是没有的。人生是给什么牌就打出什么牌，等到你打好了牌，才有机会选择你卖肢想要的牌。

这种是没有格局的领导，怕你誉纤岩取代了他的位置。有格局的领导会很欣赏这种人，有人接他的班，他可以再往上走一竖族走。当然，能力强的庆御人在处世时还是不要风头太过，俗话说枪打出头鸟，把握好尺度。

一般能力强的人对于领导来说就是一个威胁的存在，所以才不受待见。

就是因为自己太强，所以威胁着领导和主管的位置，所以不受待见，虚顷拿要常与领导沟通乎团，不足的地方，差搭及时找领导沟通。

就是因为他们的能力太强，威胁着领导和主管的位置，所以不受待见。