这是肯定的。在没有电话电销系统时，是无法无法精确量化员工的工作内容，导致考核混乱，无法做公平、公正的对单每位员工，直接影响到企业内部稳定。我们公司之前经常会因为考核问题员工与主管发展矛盾，后来用了小话统之后，他们里面的通话排行榜模块，完美解决了这一难题。通过展示每天或者每周的员工通话时间排行，依据接通量和通话时长的量化，对员工绩效实现透明、公平的考核。更有利于企业的人才保持和长久发展。
传统的电销是需要人工拨号的，而电销系统可以自动拨号，而且是多种外呼形式，呼入呼出互不影响。而且电销系统还能自动录音，根据数据统计，自动生成报表，这些都是传统的电销没法比的。我们用的是小话统电销系统，各项功能都特别齐全，再用了电销系统后唯一后悔的就是没能早点接触电销系统，传统的人工电销太累了。耗时耗人还耗钱，建议你早点入手吧。