公务员录用的原则就是公开、平等、竞争和择优。第一、在资格条件方面，大家能看到招考职位信息里面提出了很多的资格条件，要求必须是“公开、公平、公正”的，不得有歧视性的条件，与履行职位无关的资格条件也不能提出。我们保证它是“公开、公平、公正”的。第二、我们在公共科目结束以后，保留面试人员的产生是“公开、公平、公正”的，成绩出来之后我们根据招考简章里面提出的面试的比例，按照从高分到低分，从考试合格的所有人员里面由计算机自动生成，并面向社会公布。
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