人力资源是干什么的？就业情况怎么样？

真正的人力资源部门，不仅要负责人事方面的工作，比如考勤，员工入职离职，工资福利结算等等，还要负责制定企业内晋升机制，员工情绪疏导，各个部门职员领导的考核，联系猎头公司寻找更专业的人才等等.通俗点就是就是做人员调配、招工。、提干、人员管理、培训、职工福利、老干部、退休人员管理等涉及人的事情的管理部门。
想必你是大学毕业生吧？我想你还是参加助理人力资源管理师考试比较好 几十年后再参加高级的人力资源管理师考试 毕业后只要从事这个行业 收入就还不错 如果你光考试而不去工作、实践 用途真的不是很大 因为这个证书不仅贵而且行业内认可度不是很高 现在在中国还是考职称比较好 重要的是费用不高且认可度很高。还有考试也有区别，如果是你在外企工作，助理人力资源管理师比较好，如果是你在国企工作，人力资源职称比较好。你可以参考下

人力资源适合的人群：①希望跨入人力资源行业的新人
②想转行做人力资源方向的职场人
③本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
④单位高层管理人员
⑤创业型公司老板和有创业梦想的人
一般吧，说白了就是做管理阶层的，当然这个需要你在平时的工作中积累出来的经验
就业情况，目前看来还是不错的哦 ... 这个证书最好还是考一个，往后去的话越来越难啦 ...
你要是想要拿证的话，最好还是报一个培训班，一般培训班的过关率比较高...
还有什么不明白的话可以问我哟，我资料有联系方式呀 ...呵呵
最后，加油哦！祝你成功！

人力资源在单位主要负责(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系），就业比较有发展前途。

人力资源就是传说中的HR，人力资源经理，负责公司人员的招聘、培训、考勤等；
一般企业不会轻易找人事经理，一般要有工作经验，所以，新成立或者比较小的公司会是新入行的人力资源管理者的机会所在..........

就业情况还可以