一、实际上都是劳务派遣给你工资，给你交保险，
二、假如是判弯你单位给开的话，那也是派遣单位现把你工资和保险交你公司的，然后渣冲纤再由你公司发如仿给你的
三、所以，你说的上述情况是合法的
合法，合同有很多种，常见的是宽毕劳动合同和劳务合同，你的保险是劳务公司缴纳毕厅，如果发生工伤或者其他情况，你的关系也是劳务公司负责，你现慎数芹在的公司已经将钱给了劳务公司，我是大连的
合法的，现在都是这样的，不然人力资源公司 吃什么饭啊
你和用人单位签的合同，社会保险和工资应该由用人单位缴纳，如果你和劳务派遣公司签的劳动合同，由态姿肆劳务派遣帆轿公司给你开工资册岩交保险。
你可以通过人才中心和用人单位进行交涉
一般的情况简敏是这样的：由当地人才中心(或者称劳动就业中心 人才市场)负责人员的调配与管理 你觉得没有签订劳动合同缺乏保和腔障 不够合理 可以直接向人才中心提出要求
人才中心的联系方式你可以通过拨打114询问 或者直接到当地劳动与拦棚枝社会保障部门询问
2011年
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