用人单位克扣工资怎么办？
首先，没有合同的话，老板要付你双倍工资，但前提你要证明你和老板有劳务关系。
你未经允许矿工，老板是可以扣工资的，而且正常情况，你要走，需要提前一个月和老板提出，否则也要承担违约责任。
你这个情况，可以去劳动局，让劳动局调解。可能的结果是老板跟你正常结算工作，然后你走人。
恶意克扣工资，不签劳动合同，你的老板已经严重违反了劳动法的规定，你可以搜集能够证明你在那做工的各种证据，比如发的工装，每日的打卡记录等，拿着证据去当地劳动部门进行仲裁，只要你去仲裁，肯定能拿回被克扣的工资，并且劳动法规定，用工单位与劳动者不签合同的，劳动者有权要求用工方支付双倍工资的赔偿。收集证据，去告你的老板吧。希望可以帮到你
这要看签订的劳动合同及规章制度，如果没有违反，可以申请劳动仲裁。如果违反了，只能接受扣工资。
老板不会无缘无故地扣你工资的，必须要拿出相关条款，才能有说服力。
要用法律手段维护自己的合法权益，去劳动局申请仲裁或直接去法院进行民事诉讼（不过一定要有证据啊）
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