工伤是由人社局认定的，不是公司认定。发生工伤事故后，公司应当在30日内向人社局申请认定；公司不申请的，你可以在事故发生后一年内申请认定工伤。当然尽量搜集准备在工地因工作原因受伤的证据。参见《工伤保险条例》：
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在工作期间受伤都属于工伤，那么工伤就应该由所在单位承担赔偿责任，如果公司不认定，可以咨询律师，收集资料起诉对方，保卫自己的合法权益。
有没有劳动合同？当时有没有人在现场要他做证人，但我想你的老板既然不想赔偿不管你有没有证人他也不会认是工伤的，你还是借助法律去维护自身合法权益，向当地劳动部门举报和咨询吧
工伤不是公司说了算，而是以事实为依据，如果公司不给你按工伤赔偿的话，可以起诉他教律师，如果打官司要花很多钱，可以要求法律援助
是否工伤是由劳动部门认不定。公司如果不上报，个人可以向当地社保局提出认定申请。
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