你所说的问题可能是真的,但是苦于没有书面材料。建议:1、可以和老板谈话时用录音笔录音以固定证据;2、到劳动监察大队举报,其有直接的执法权限可以处罚你的老板;3、在有证据的情况下,也可以到法院起诉, 根据劳动法和劳动合同法,因其没有老板的原因他没和你签劳动合同,你可以主张双倍工资。
我以前大学实习的时候,是不签合同的,都是口头约定,当时说好的工资是1500/月,总共实习3个月,加奖金提成能领到7500,当时结算的时候,老板耍了个滑头,拖了我1600块钱,之间我回老家考公务员,2个月之后,上门去取,老板耍赖,我报警了,在警察来的时候,我出示了学生证,身份证,并且也可以请到以前同事为我作证,之后内部协调,事情解决了。
对此,我建议你的做法是,如果对方是正经商人的话,把事情闹大,不过不要阻拦对方开工,你就堵着那老板,不让他走。最好是让所有人都看看这S B老板的嘴脸,我记得我当时拿到钱的时候,老板的脸是绿的,脸丢大发了。我们占住理就可以了。
汗。。。帅哥..很多人,。,都是死在没签合同这一块上的。。。电话谈的 没你证据啊,。。你有理说不清楚啊。。。在中国的有的地方就是有理也说不清楚,。,,,像我就遇到过一个老板和劳动局,,串通的,,,他就是愿意给劳动局2W也不会付你2千。。..麻痹的。。。像电视上放的吗,骂你去告人家,,,地方政府说没付公交车费,,2元给拘留2月了。。。悲剧啊,,,,,现在中国就是这个国情,,,,,,,,,,,,,,没法,,,
不可能,连合同都没有。。。