我刚到一家新公司，老板让我负责招聘，电话打出去很多，来面试的却寥寥无几，怎么办？

呵呵 你可以先跟对方QQ联系 另外简单的说一下这边的情况 工资的话 你可以说 工资是跟个人能力成正比的 这个会在面试的时候具体讨论 不过我们保证会跟同行持差不多的水平 另外可以再问一下他们对工作有什么要求和问题之类的 还有就是 如果约见面试是在当天下午的话 可以在上午10点左右打电话或者发信息或者QQ再确认一下 以免被放鸽子 我最近也在负责招聘 希望这些经验可以帮到你

第一点：联系一些招聘网站，多在一些大招聘网站上挂你们公司的招聘信息

第二点：多参加一些人才市场上或者学校的招聘会，

第三点：一定要把公司的简介写好，再就是工作内容和工作性质都要注明讲清楚，待遇问题不方便透漏也要答题给出一个界限，比如多少以上了，保险什么的，求职的人无非就是关注这么几个问题：工作内容，工作环境，，工作待遇。

再就是多联系，包括朋友或者朋友的朋友，看有没有什么合适的。

愿一切顺利。

1、在当地及专业人才招聘网上，发布公司招聘消息，某些网站需要付费，如51job，纳杰人才网，智联招聘等网站。。某些网站是免费，如58同城等网站。
2、参加当地的人才招聘会，
3、如应聘者在电话中询问工资待遇，你可以告诉他，具体情况需面谈。

这个正常，多了就好了，现在大学生多，找工作的也多，往往刚毕业的在看工作都感觉能拿到很客观的工资，都是妄想，现在找工作多的是，一个不来还有有第二个人得

你再打电话的时候，语气一定要强势些，彬彬有礼但又有些拽，让人感觉你们是一家很大的公司，爱来不来。招聘的一些细节的问题，你不好回答的，可以告诉他（她）面试的时候会一并回答。总之你的态度要主动，不能被动，要有自信，不能被面试的人牵的团团转。