我是上海的，公司加金和个人加金有什么区别

1、退休不同：正规公司工作加金满15年，以女性退休年龄为例，女性50岁可以退休。公司加金不够15年，接着自己去街道加金满15年，女性只能55岁退休，因此两种加金退休时间会有差距。

2、金额不同：如果公司不交纳的话，自己缴纳相对以后的保险金金额就会少很多，因此还是要求公司交纳较合算。

3、比率不同：五险一金公司和自己缴纳的比例养老保险单位缴费费率为20，个人缴费费率为8，医疗保险单位缴费比例为10，个人缴费比例为2，因此这两种方式缴费率也是不同的。

扩展资料：

企业的在职职工，那么所缴纳的社保作为个人只需要承担很小一部分的缴费比例，因为绝大部分的缴费比例都会有所在的工作单位来进行承担。

但对于代持企业的职工来讲，社保待遇相对来说经济压力是比较小的，几乎可以忽略不计，因为个人的社保交费都是从自己每个月的工资当中扣除的。

除此之外自己是没有必要，来主动交纳这个社保待遇的。个人交社保的人员是以灵活就业的形式来缴纳自己的社保，那么这种情况就需要每年自己主动的来缴纳自己的社保待遇。

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金＝ 基数×8% ＋ 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)
医疗保险金＝ 基数×2% ＋ 基数×12%
失业保险金＝ 基数×1% ＋ 基数×2%
住房公积金＝ 基数×7% ＋ 基数×7%

要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资

如果公司不帮你交纳的话，你只有交自己的那一部分，相对你以后的保险金金额就会少很多，所以还是要求公司交纳比较合算吧~！

正规公司工作加金满15年，女的50岁可以退休。公司加金不够15年，接着自己去街道加金满15年，女的只能55岁退休。差的多了。当然公司加金满了15年了，后面随你了，可以继续到街道给自己加金。今天去街道刚问的。