一、人事档案的作用：
1、保留个人原有干部身份。
2、办理工作调动时需要个人档案。
3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份。
在国家公务员的选拔,国有企事业单位的招聘，成熟的民企在招聘时都要审查相关人员的档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。
4、办理个人退休手续时，要查看档案记录。
5、专业职称晋升的参考依据。
办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要本人的人事档案。
6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
二、人事档案的处理：
在想要托管的湖北省人才中心给目前档案的存放地南方人才开调档函就可以过去办理。
到南方人才把费用交清以后就可以直接把你的档案拿走或是邮寄走，过段时间再到湖北省人才中心咨询一下档案情况，交费办理转入手续即可。
扩展资料：
高校毕业生需要正确区别“学籍档案”与“人事档案“。
由于国家相关政策规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是很多毕业生没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。
有些毕业生为了省事就放在学校保存，认为无须再到人才中心办理报到、托管档案手续了。
需要强调的是，学校保存的只是“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是“人事档案”，（也就是托管在人才中心的个人档案），职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。
按国家政策规定，本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。
由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。
参考资料来源：人民网——高校毕业生需谨慎对待人事档案：弃档后果很严重
参考资料来源：百度百科——人事档案
1.档案这个东西是国企和计划经济的产物的。到目前为止唯一可以看到的用途就是可以证明你的工作履历的，这个比较关键的，说简单也就是只有等你办理退休的时候才又用的哦（如果你一直在私企的话。你这种情况办理比较简单的哦！你直接在你想要托管的湖北省人才中心给你南方人才开调档函就可以过去办理啦！，到南方人才把你的费用交清以后就可以直接把你的档案拿走或是邮寄走的，过段时间再到湖北省人才中心咨询一下档案情况，交费办理转入手续就可以啦！
2.如果既不续费，也不托管到其他人才中心，南方人才会按照档案无人认领的档案管理条款来处理档案的，应该是有时间限制的，过了时间可能就找不到啦！最好不要这样的哦。我估计每年这样被处理的档案很多的，等你用的时候再找就来不及啦！
3.可以的，完全没有问题的。具体收费和办理手续咨询湖北人才中心。
先到当地人才就业中心注册，单位填写你就业的单位。
单位网上确认接受，就业协议盖章。
拿着就业协议去人才中心网上确认。并盖章。
登陆就业中心网你的账户，上面有打印接收函选项。
打印，人才中心盖章。
有的是单位把一切给办好，你就盖个就业协议，其他的等单位给你发就行了。有的单位级别资格较低的就要自己这样去人才就业中心办理了。
档案一般对在国企和事业单位的人比较有用的，具体的你还是要去人才中心问问
方便以后找工作呀！
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