嗯 算是工伤 只要你和车主签订合同了 那就是工伤
有三层关系：第一个是你与车主件的雇佣合同是否有效；第二车主与公司件的挂靠车辆合同是否到期有效。三就是看当时合同上边的义务是否提及到人伤的问题啦！如果三方面都有且有效，那么你就可以行使自己的法律权利啦
工伤认定首先要看你是否与公司有劳务关系，并且是你是否是在工作时间工作范围内出现的事故。只要符合两点就可以作为工伤认定。
