如果同是上司之间的工作发生冲突，那么想要妥善处理的话，那要根据性质来决定。
首先同事和上司之间工作上发生冲突，出发点是为公司着想，还是为个人的恩怨着想，那么如果说是个人恩怨的话，你可以让他们两个自己解决了，毕竟这不是在公司范畴之内，嗯
如果两个人有一些他是为公司的利益着想，那么你应该是主动站在公司利益方面处理事情啊，尽量少涉及个人恩怨方面的问题。
如果对自己没有利益损害的可以选择忍让，毕竟这种事无关紧要，但是关于自己的利益那就得争取争取了
要看冲突是因为公事还是私事如果是公事的话只正常的以后在正常相处如果是私事的话要考虑是谁的对错
如果你上司是好人的话过几天就行了,如果你上司不是好人那你还是先溜吧!要不以后他就鸡蛋里找骨头了!和上司发生冲突是非常不理智的行为尤其是在中国
和同事发生冲突，记住3大原则，不仅不吃亏，人缘还会越来越好
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