解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。你有没有经济补偿看《劳动合同法》第38、46条规定便知。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些法律规定的名称，再找到对应条款即可。
我觉得可能是现在不好招人的原因
劳动法规定过了试用期提出辞职要一个月才能走
公司不批准违反劳动法
觉得不合理可以去劳动局的监察大队问问
我是HR,建议是，如果你有一份好的工作等着你去做的话，你就马上把这忘记了，下个更精彩。
如果没有，先直接和人力部门交涉，能不能考虑到自己的难处，因为老板和领导一般不会去过问太多人力上的工作，如果说人力部门不愿意解决，你就质问他们拿什么凭据来考核你的业绩，绩效指标是什么，一切摊在台上说。 希望对你有帮助。
去当地劳动局投诉
找人收拾他!
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