雇佣关系受伤没有合同！可以做工伤鉴定，伤残鉴定吗？如果可以步骤是什么？急用跪求！

　　在没有参加工伤保险（一般都没有合同）的情形下，可以做工伤鉴定，用人单位是工伤保险待遇的承担者；
　　工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
　　工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
　　用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。
　　用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

1.工伤的前提是存在劳动关系，劳动关系的用工主体是单位。相对而言，雇佣的雇主一般是个人。
2.如果你是给个人或个体工商户打工，不能做工伤鉴定。
3.如果是在单位打工，可以做工伤鉴定。但因为没有合同，需要先去劳动仲裁认定事实劳动关系，而后才可申请工伤认定，并做劳动能力鉴定。
4.如果是雇佣关系，则不能认定为工伤，只能向雇主主张人身损害赔偿。人身损害赔偿相应的鉴定为伤残等级鉴定。一般而言，同等的伤情，尤其是较轻的伤情，伤残等级会比工伤的等级要低。

可以做伤残鉴定，程序是1.复印病历、带上x光片子和ct片子，诊断建议书等资料；2.找个有信誉度的司法鉴定中心；3.带上身份证和伤者直接去鉴定部门，提前电话预约好鉴定时间。有不清楚的地方问我。

我的情况和你一样，现在你和公司的关系怎么样，你的工伤符不符合伤残等级标准（自己查一下估计一下）。首先你要有去劳动申请劳动局仲裁你们的劳动关系（仲裁劳动关系是无法调解的）大概需要7个工作日立案一个月的时间开庭。必须要搜集证据证明你在哪个工司上班。如：工服、工牌、工友证言、工资条、银行的流水明细、工友的合照或工作时的照片等等（最好找个律师因为在写申请劳动仲裁的申请书都需要点文笔）。开庭结束证明你们存在劳动关系你要申请工伤认定，这个就麻烦了！你要准备最关键的东西：有两个人的证言证词，证明你是在你所在公司受伤的并按上手印还要他（她）们两个的身份证复印件。如果厂子配合还好说如果不配合就这一条也是最重要的一条你根本过不去。你最好还要有一张出事时的现场照片这也是证据之一。只有工伤认定过去了就都好说了，工伤鉴定下来之后你就可以索赔了，要是不给钱就要民事诉讼。工伤认定是自受伤之日起一年有效申请期，请注意一下时间。

1、雇佣关系不属于劳动关系，所以不能做工伤鉴定。
2、雇佣关系受伤，在伤情治疗终结后可以申请伤残鉴定。
3、可以按伤残鉴定结果要求雇主按人身损害给与赔偿。
上述意见供参考