公积金，社保缴纳基数是否可以不一样

　　公积金、社保缴纳基数可以不一样。

　　公积金缴纳基数：

　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

　　自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。

　　2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入搜镇或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　社保缴纳基数：

　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

　　计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的返漏棚基数，需要准备工资表这些证明漏则。

一般都一致的，是根据《住房公积金管洞山理条例》第16条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住芦碰房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”第17条规定：“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。” 其中职工工资总额计算根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文），由以陪颤谈下几部分组成：计时工资或计件工资；奖金；津贴或补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存比例分别为单位7%，职工7%，因此每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%。 由于社保的基数计算方法与住房公积金的基数计算方法基本一致，一般如不超过上限，可参照复用，具体住房公积金的缴存基数，还是以以上规定为准。

可以不一样的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工枯雀上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人脊败燃民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴樱虚存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

社保和公积金的缴存基数可以不一致。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均团培旦不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条中乎件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体塌扰缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。

您好，可以的。
1.社保是社保，公积金是公积金，可以按照不同的基数进行缴纳。
2.每个地方政策不埋孝一样，如果出现特殊情况的要求要一致，所以您可以拨打12329问下您所在地的公积金管理中心，这样您就可以放心皮世办理了。
希望采纳能帮弯握稿到您，如有需要可以追问