合理，20.92是根据全年的上班时间算出来的，不是每个月。
劳动法并没有每月上班20.92天的规定，每月上班20.92天，是指全年平均每月上班20.92天，它是这样算出来的：
全年日历天数减去公休天数，再减去法定节日天数，然后除以12个月。
全年日历天数：365天
公休天数：全年52个周，每周休两天，52*2=104天
法定节日：元旦1天
春节3天
五一节3天
国庆节3天 共10天
每月应工作天数=（365-104-10）/12≈20.92（天）
都是合理的。
法律有明确规定：实行计时工资制的劳动者的日工资，按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数计算，实行每周四十小时工作制的为21.16天。另外双休日安排劳动者加班，又不能安排补休的应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
绝对合理
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