当然不是。停工留薪期工资，就是你因为工伤不能工作，单位要按照你原来的工资福利待遇继续发放你的工资。即便没有伤残等级，也会有停工留薪期。一次性伤残补助金是进行伤残鉴定后，根据你的伤残鉴定结果等级，领取的相残待遇，补助你因为伤残带来的损失。这个只有评为伤残等级的才有。另外，离职的时候还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，别忘了要。
工伤赔偿停工留薪是怎么算的
不能混淆
