具体根据情况，比如工伤期间停工留薪期间的工资正常发，需要护理的，用人单位负责，根据情况有些部分是从工伤保险基金出，有些用人单位出，比如五级到十级之间，职工辞职，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金，保险基金支付一次性医疗补助金 综上所述，用人单位不是完全不补偿。有些情况需要补偿的。
